Metodologia:
Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono intraprendere la professione di Counselor specializzato in ambito aziendale.
Il corso è inoltre aperto ai responsabili organizzativi dalla gestione delle risorse umane, ai quadri d’azienda ed agli imprenditori.
Modalità di svolgimento:
Il Master si articola in 10 incontri della durata di 4 ore, il sabato pomeriggio o tutto il giorno con una cadenza mensile, in aula 40 + 25 per approfondimenti coordinati personali, per un monte complessivo di 65 ore.
Le lezioni saranno divise tra una parte teorica e una parte pratica con esercizi di conduzione simulate.
Al termine del percorso verrà conseguito un Attestato di Specializzazione.
E’ possibile partecipare anche a singoli moduli.
Temi trattati:
Incontro 1: Introduzione al counseling aziendale
– Concetti fondamentali di counseling e la loro applicazione in contesto aziendale
– Ruolo del counselor aziendale
– Etica e principi guida nel counseling aziendale
Incontro 2: Comunicazione efficace
– Tecniche di ascolto attivo e comunicazione empatica
– Gestione dei conflitti e negoziazione
– Comunicazione non verbale e linguaggio del corpo
Incontro 3: Gestione dello stress e del benessere
– Identificazione e gestione dello stress in ambiente aziendale
– Strategie di auto-cura per counselor e professionisti aziendali
– Promozione del benessere individuale e organizzativo
Incontro 4: Counseling, Coaching e sviluppo del personale
– Concetti base di coaching e differenze con il counseling
– Tecniche di coaching per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti
– Pianificazione e valutazione del processo di sviluppo del personale
Incontro 5: Gestione del cambiamento organizzativo
– Teorie del cambiamento e modelli di gestione del cambiamento organizzativo
– Ruolo del counselor nel supportare individui e gruppi durante il cambiamento
– Risoluzione delle resistenze al cambiamento
Incontro 6: Leadership e gestione del team
– Caratteristiche del leader efficace in contesto aziendale
– Sviluppo delle competenze di leadership attraverso il counseling
– Creazione e gestione di team ad alte prestazioni
Incontro 7: Gestione del conflitto e delle relazioni interpersonali
– Approcci al conflitto e strategie di risoluzione
– Costruzione di relazioni positive e collaborazioni efficaci
– Intervento precoce e gestione dei conflitti sul posto di lavoro
Incontro 8: Valutazione e sviluppo delle competenze
– Metodi e strumenti di valutazione delle competenze
– Pianificazione del percorso di sviluppo individuale e di team
– Monitoraggio e valutazione dei progressi nel percorso di sviluppo
Incontro 9: Gestione del tempo e delle priorità
– Tecniche di gestione del tempo e dell’agenda
– Identificazione delle priorità e delega delle attività
– Bilanciamento tra lavoro e vita personale
Incontro 10: Progettazione e valutazione degli interventi
– Progettazione di interventi di counseling aziendale
– Monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi
– Integrazione del counseling aziendale nei processi organizzativi
Il corso sarà attivato con minimo di 6 iscritti.
Docenti:
Simona Pera (4 incontri)
“La fabbrica non può guardare solo all’indice dei profitti. Deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia. Io penso la fabbrica per l’uomo, non l’uomo per la fabbrica” Adriano Olivetti
Da questa frase del fondatore della Olivetti nasce il suo interesse per le Risorse Umane e il proprio percorso di crescita personale.
Laureata in lettere moderne, dopo un master in Gestione delle Risorse Umane, uno in psicologia organizzativa e un diploma in Counseling, dal 2018, svolgo la professione di career counselor e counselor aziendale.
Francesca Fontani (1 incontro)
Counselor, Master di Specializzazione in Counseling applicato alla gestione delle relazioni di coppia; collaborazione presso strutture sanitarie, formatrice e coordinatrice didattica di corsi accreditati presso la Regione Toscana, ideatrice e responsabile del progetto “La Scuola ti ascolta”, Dottore in Giurisprudenza; autrice di articoli giornalistici, romanzi e monografie. Seconda Laurea in Psicologia. Dirige ed è Docente del Corso Triennale di Counseling ad indirizzo Simbolico Metaforico. Docente del Corso triennale di Naturopatia di di questa Università Popolare.
Gian Paolo Del Bianco (1 incontro)
Dr. in Science of Psychology e Ph.D in General Psychology (USA). Master in Psicologia della Famiglia, Master in Scienze Criminologiche, Investigative e della Sicurezza. Svolge l’attività di Counselor, Mediatore Familiare (modello trigenerazionale simbolico), Naturopata e Floriterapeuta. Ha conseguito il titolo di Metodo PI Practitioner (Psicobiologia emotivo comportamentale integrata), dopo un percorso pluriennale a Milano, con Erica Francesca Poli e Diego Ingrassia. Ideatore del metodo Epta Healing®. Direttore Didattico e Coordinatore Docenti di tutti i Corsi dell’UPL. Dirige ed è Docente del Corso triennale di Naturopatia, Docente del Corso Triennale di Counseling ad indirizzo Simbolico Metaforico, Docente dei Corsi di Fiori di Bach di questa Università Popolare. Presidente As.C.O.N. (Associazione Counselor, Operatori Olistici e Naturopati). Conferenziere ed Autore di libri.
Ilaria Banti (2 incontri)
Laurea in Scienze dei Beni Culturali, indirizzo medievistico
Counselor ad indirizzo simbolico metaforico e Floriterapeuta
Operatrice Reiki II livello e Operatrice in aromaterapia.
Esperienza decennale nel controllo e gestione delle reti di mediazione del credito, coustomer satisfaction e coustomer care.
Elena Chiesa (2 incontri)
Agente e broker marittimo per uno dei maggiori gruppi armatoriali italiani, iscritta alla CCIA ed Autorità Portuale del porto di Livorno. Responsabile di reparto per linee di import dalla Cina e USA. Membro del Consiglio di Asamar (Associazione Agenti Marittimi). Counselor ad indirizzo simbolico-metaforico, operatrice di Biodinamica craniosacrale, Floriterapeuta, Pranoterapeuta, Operatrice ReikI metodo Usui, Eptahealer, Membro del Consiglio UNESCO per le Danze dei Fiori di Bach.
Organizzatrice e formatrice per UPL di corsi di Floriterapia (Fiori di Bach) ed assistente nei corsi di Pranoterapia. Appassionata di Alchimia trasformativa, ha fatto dell’Ascolto (in tutte le sue forme), il comun denominatore del suo percorso di studi e della sua professione all’interno della relazione di aiuto
Data d’inizio:
Il corso avrà inizio Sabato 26 Ottobre 2024, dalle ore 14.30 alle ore 18.30.
Le iscrizioni dovranno essere effettuate entro venerdì 11 Ottobre 2024.
Criteri di ammissione:
Per partecipare al corso occorre essere in possesso del Diploma di scuola media superiore, essere già operatori nelle discipline di relazione di aiuto o lavorare nel settore delle HR. Sarà possibile, a discrezione fare un colloquio orientativo con la Direttrice del corso.
Assenze
In caso di assenze, l’insegnante farà recuperi in accordo con l’allievo
Materiale didattico
A discrezione del docente saranno individuati dei testi bibliografici che verranno suggeriti.
L’iscrizione al corso è rimborsabile solo nel caso il corso non sia attivato per mancato raggiungimento numero minimo.
– La quota di partecipazione a singoli incontri di 4 ore avrà un costo di 85,00€
Calendario:
- 26 ottobre: (4 ore)
- 23 novembre: (4 ore)
- 21 dicembre: (4 ore)
- 18 gennaio 2025 (4 ore)
- 22 febbraio 2025 (4 ore + 4ore)
- 22 marzo 2025 (4 ore + 4 ore)
- 26 aprile 2025 (4 ore + 4 ore)
Informazioni e iscrizioni:
Per informazioni didattiche contattare la Direttrice del Master,
Dott.ssa Simona Pera – cell. 335 1615926 mail simonapera@ventinovezerodue.it
Per altre informazioni e pagamenti contattare la Segreteria UPL
Gerard – cell. 335-5478920 – mail unipoplucca@gmail.com
ISTITUTO DI CREDITO: CASSA DI RISPARMIO DI VOLTERRA – Agenzia di Viareggio
INTESTAZIONE: UNIVERSITA POPOLARE DI LUCCA
IBAN: IT12 U063 7024 8000 0001 0002 257
CAUSALE: SPECIALIZZAZIONE IN COUNSELING AZIENDALE 2024/25